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Willkommen auf der Seite für das Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm.

Pilotprojekt bis Ende 2027. Das Projekt wurde neu aufgesetzt und ist gültig ab dem 01.11.2026. Alle bereits eingereichten Empfehlungen bis zum 31.10.2026 fallen noch unter die alte Prämienregelung.

 

Mit diesem Programm hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und dem Wachstum unseres Teams bei der SpiraTec AG mitzuwirken. Du kennst die SpiraTec AG und die Anforderungen an potenzielle neue Kolleg:innen am besten – wer könnte also besser geeignet sein, neue Talente zu empfehlen als du?

Dein Engagement und dein Einsatz für die SpiraTec AG sind von unschätzbarem Wert, und wir möchten dich für deine Empfehlungen belohnen. Wenn du qualifizierte Kandidat:innen kennst, die gut zu unserem Team passen würden, zögere nicht, sie uns vorzustellen. 

Für jede erfolgreiche Vermittlung erhältst du eine attraktive Prämie als Dankeschön.

 

Und so geht's:

Mache deine Familienangehörigen, Freunde und Bekannte, die sich beruflich neu orientieren möchten, auf freie Stellen bei der SpiraTec AG aufmerksam.

 Schritte zur Einreichung der Bewerbung:

 

  1. Die Bewerbung muss einen Bezug zu den empfehlenden Mitarbeitenden von der SpiraTec AG im Anschreiben beinhalten
  2. Du hinterlegst die Unterlagen von Familienangehörigen, Freunden oder Bekannten über unser Online-Bewerbungsformular. Sollte das Formular nicht funktionieren, wende dich gerne an jobs@spiratec.com.

 Empfehlung - Level Junior & Young Professionals I 

CDM: Consultant, Engineer, Associate (CF), Professional Engineer, Professional Consultant, Professional Associate (CF):

1000,- Euro Prämie und ein zusätzlicher Urlaubstag für deine Empfehlung

  • 500,- Euro brutto, wenn die neuen Kolleg:innen ihren ersten Arbeitstag bei der SpiraTec AG haben
  • 500,- Euro brutto & ein zusätzlicher Urlaubstag*, wenn die neuen Kolleg:innen 6 Monate bei der SpiraTec AG arbeiten

 *Der zusätzliche Urlaubstag ist in natura zu nehmen (nicht auszahlbar) und erlischt bei Kündigung.

  

Empfehlung - Level Senior & Führungskräfte

CDM: ab Senior Professional Engineer, Senior Professional, Consultant, Senior Professional Associate (CF) und höhere Positionen

2.000,- Euro Prämie und ein zusätzlicher Urlaubstag für deine Empfehlung

  • 1.000,- Euro brutto, wenn die neuen Kolleg:innen ihren ersten Arbeitstag bei der SpiraTec haben
  • 1.000,- Euro brutto & ein zusätzlicher Urlaubstag*, wenn die neuen Kolleg:innen 6 Monate bei der SpiraTec arbeiten 

*Der zusätzliche Urlaubstag ist in natura zu nehmen (nicht auszahlbar) und erlischt bei Kündigung

Voraussetzungen und Rahmenbedingungen

Alle Mitarbeitende der SpiraTec AG können neue Kolleg:innen vorschlagen.

 

Ausgenommen sind Mitarbeitenden ab der Senior TAM Ebene, Recruiting, HR, Werk-/Thesis-Student:innen und Praktikant:innen. TAM/ Coordinator Ebene bekommen keine Prämie für Empfehlungen im eigenen Team.

 

Es werden nur (neue) Bewerbungen auf Positionen in Festanstellung berücksichtigt. Ausgeschlossen von der Prämie sind Werkstudentenjobs, Praktikantenstellen, Abschlussarbeiten, Ausbildungsstellen und das duale Studium (und Festanstellungen, die aus einer der vorher genannten Anstellungen resultieren).

 

Die Prämienauszahlung in Höhe von 500,- Euro brutto erfolgt für jede besetzte Stelle und tatsächlich erfolgte Arbeitsaufnahme mit der nächstmöglichen Entgeltabrechnung. Und auch die Prämienauszahlung in Höhe von 500,- Euro brutto & der zusätzliche Urlaubstag nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit erfolgt mit der nächstmöglichen Entgeltabrechnung. Der Urlaubstag steht im gleichen Kalenderjahr zur Verfügung, in dem die 2. Prämie anfällt.

 

Bei Fragen zum Empfehlungsprogramm kannst du dich gerne beim Recruiting Team melden.

 

Wir freuen uns schon auf Deine Empfehlungen und sagen schon jetzt DANKE, dass du uns auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden unterstützt.